Comment travaillons-nous à Moneway ?

29 octobre 2018Moneway4 min de lecture

Comment travaillons-nous à Moneway ?

Nous vous avons présenté notre équipe et nos bureaux, il est temps à présent de vous informer sur la manière dont nous travaillons ! A Moneway tout est pensé pour que chaque personne composant notre équipe se sente bien et épanouie dans son travail. 😊

Bureaux

Quelle est la structure de Moneway ?

Nous partons du principe que la parole de chacun est importante, nous encourageons tous les membres de l’équipe à exprimer leurs idées, opinions ou commentaires. Nous pensons que les avis et remarques de chacun permettent de faire évoluer et avancer notre fintech. Eh oui, nous pensons que la transparence est primordiale avec vous, mais aussi entre nous.

Comment sont attribuées les missions de chacun ?

Nous fonctionnons avec des “Sprints” et des “Objectives Key Results” (ou “OKR” pour les intimes). Concrètement, chaque trimestre nous définissons les OKRs, les objectifs à atteindre pour l’entreprise. Ensuite chaque pôle définit des objectifs en fonction de ceux attribués à l’entreprise. Puis chaque membre de chacune des équipes décide des objectifs qu’il devra atteindre pour répondre aux besoins de Moneway. En parallèle, toutes les deux semaines, chaque membre fixe ses tâches à accomplir sur 15 jours en adéquation avec notre rôle au sein de Moneway, ce sont les Sprints.

Et au jour le jour ?

Tous les jours à 9h30, nous nous réunissons pour le Daily Standup. C’est une réunion de 10 minutes où nous parlons tous, de ce que nous avons réalisé la veille et de ce que nous planifions de faire dans la journée. Cela permet de faire un point sur les avancées de tous, mais également de parler des obstacles que nous pouvons rencontrer. Travailler à Moneway c’est savoir être autonome, mais ensemble.

A quoi ressemblent les emplois du temps ?

A Moneway, ce qui prime c’est l’accomplissement des objectifs. De ce fait, il n’y a pas d’horaire fixe tant que chacun fait bien son travail. Il est même possible de travailler à 50% depuis son logement ou autre ! Cependant les Daily Standups restent obligatoires que l’on travaille au bureau ou en télétravail, lorsqu’un membre travaille depuis un endroit extérieur à nos locaux le Daily Standup s’effectue grâce à Google meet. Il y a donc un grand sentiment de liberté et d’indépendance. Se lever plus ou moins tôt, repartir plus ou moins tard, prendre des pauses plus ou moins longues, chacun décide selon son rythme et sa convenance tant que les missions sont remplies et que la cohésion du groupe reste performante. 👍

Quelle est l’ambiance de travail à Moneway ?

L’ambiance y est dynamique, travailleuse et vivante. Il est possible d’écouter de la musique tout en travaillant, ou d’aller courir une heure puis de se remettre au travail (avec en plus la possibilité de prendre une douche !). Nous trouvons important d’avoir une forte cohésion d’équipe, c’est pourquoi tous les vendredi soir nous organisons un Afterwork, afin de se retrouver autour d’un verre et quelques jeux. A Moneway, nous avons conscience que pour être efficace, il est important de savoir allier travail et plaisir, à condition de trouver le juste équilibre et de remplir ses objectifs !

Ca donne envie n’est-ce pas ? Si vous voulez prendre part à l’aventure Moneway, retrouvez toutes nos offres d’emploi ici. 😉

Partager sur :

Alizée Adam

Alizée Adam

Content Manager